kk体育英语教师1名、物理教师1名、生物教师1名、音乐教师1名、体育教师2名、通用技术教师1名、图书馆员兼人事管理1名，现代教育技术中心技术人员2人。
应届高校毕业生指2022届离校未就业的毕业生，以及含2020、2021 年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员。2020、2021、2022年毕业生能提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按应届毕业生对待。
6.应聘人员须持有相应学科高级中学教师资格证（图书馆员兼人事管理、现代教育技术中心技术人员2除外）。在2022年5月份中小学教师资格考试（面试）成绩公布前，可凭有效期内的相应学段全部科目笔试合格成绩，报名参加公开招聘考试，在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书。
7.本科生年龄在25周岁及以下（即1996年5月5日及以后出生），硕士研究生年龄在30周岁及以下（即1991年5月5日及以后出生），博士研究生年龄在35周岁及以下（即1986年5月5日及以后出生）。
本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员直接在天津市人才服务中心网站（）有关链接报名。报名时学历应从高中起如实填写。
凡应聘体育教师岗的，须在报名时填写专业方向（羽毛球方向、乒乓球方向、田径方向）。
体育、音乐学科：笔试内容为与应聘学科相关的专业知识（占40%）和教育综合知识（占10%）；笔试当天，体育学科进行相关体能测试，音乐学科进行声乐、钢琴测试，测试成绩（占50%）。总分为100分。
其他应聘岗位笔试内容为与应聘岗位相关的专业知识（占90%）和教育综合知识（占10%），总分为100分。
英语、物理、生物、音乐、体育、通用技术教师岗位面试分两部分进行：一是模拟授课，考生根据我校提供的授课内容进行现场讲授；二是答辩，考生现场回答考官提出的问题（物理、通用技术学科另有实际操作）。面试成绩由模拟授课、答辩、实际操作（物理、通用技术）合计100分，60分为及格线，不及格人员，不得进入下一招聘环节。
图书馆员兼人事管理、现代教育技术中心技术人员面试分为答辩和实际操作两部分。一是答辩，考生依据考官现场命题作答；二是实际操作，考生就考题进行现场实际操作。面试成绩由答辩、实际操作合计100分，60分为及格线，不及格人员，不得进入下一招聘环节。
面试超过及格线的考生，按照笔试、面试成绩各50%的比例计算总成绩（满分100分）。按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。
我校2022年拟招聘专业技术人员共7名，其中，政治教师、数学教师、英语教师、生物教师、历史教师、体育教师、通用技术学科教师各1人。
5. 具有符合岗位要求的专业资格（专业范围参照教育部发布的专业目录执行）和工作技能；
5. 在以往公务员和事业单位公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为，在限考期限内的人员；
应聘人员应于规定时间登录天津市人才服务中心网站 进行报名，其中教育经历由初中经历开始填写。本次招聘，每人限报一个岗位。
笔试科目为专业测试和综合测试两科，主要测评应聘人员学科教学专业能力和教育教学综合能力。两科总分均为百分制，笔试总成绩按专业与综合两科测试得分8:2的比例汇总得出，满分为100分，笔试内容不指定参考用书。
学科教师面试形式为模拟授课及现场答辩，主要测评应聘人员实际教育教学能力，考生须进行现场模拟授课并回答综合素质的相关问题，考官根据模拟授课及答题情况给出分数。满分为100分。
面试考试结束后，按照笔试成绩、面试成绩4：6的比例进行加权计算综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留一位小数点。面试成绩设60分为及格线，达到及格线的考生按综合成绩由高到低排序，综合成绩相同的，以面试成绩较高者排前。
公开招聘方案等相关信息将于2022年4月22日在天津市教育委员会（）、天津师范大学门户网站（）、天津师范大学人事处主页（）公开招聘专栏发布。
具体招聘岗位见《天津师范大学2022年公开招聘博士教师岗位人员计划表》。
6.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力；
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件：外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；
9.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业kk体育，注重专业课程修习与学术研究实质内容，此两类应聘人员的专业方向经学位授予单位证明与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；
11.岗位年龄条件：博士毕业生应聘人员年龄应在35周岁及以下，经教育部留服中心认证的国（境）外博士学历学位应聘人员、具有博士后工作经历应聘人员和应聘我校天津市一流建设学科（见附件备注）业绩突出博士学历学位毕业人员年龄应在40周岁及以下；副高级及以上职称应聘人员和应聘我校天津市一流建设学科博士后人员年龄应在45周岁及以下；具有省部级（含）以上人才称号的高层次人才年龄可放宽至50周岁及以下；
12.应届毕业生指2022年离校未就业毕业生，以及2020、2021年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员；其中，2020、2021、2022年毕业的能够提供报到证或者派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
方案发布七个工作日后开始接受报名，报名时间不少于5天，全年招聘。应聘者需将个人材料通过电子邮件形式发送至各用人单位联系人邮箱进行报名，并尽量提供下列个人基本材料信息：
2.身份证、全部学习阶段学历学位证书（尚未取得学历学位证书须提供研究生主管部门开具的在学证明）、任职证明（职称证书）和最高职称评聘相关佐证材料扫描件；
3.留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（尚未取得学历学位认证书须提供在学证明或个人承诺书）；
4.近五年反映本人创新能力、学术水平、科研业绩及综合素质的相关材料（著作、论文、科研项目、专利、重要获奖等材料电子版或扫描件）；
5.应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等。
采用直接考核的方式招聘，形式包括专业试讲、心理素质测评（心理素质测评结果仅供参考不计入成绩）等，主要考核应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作业绩，考核由各用人部门专业考核小组按学校要求组织进行。
专业试讲成绩即为考核成绩，满分为100分，及格线分，考核成绩低于及格线的不能进入下一环节。
公开招聘方案于2022年4月22日在天津市教育委员会网站（）、天津师范大学门户网站（）、天津师范大学人事处主页（）公开招聘专栏发布。
具体招聘岗位见《天津师范大学2022年公开招聘专职学生工作辅导员（博士岗位）工作人员计划表》。
6.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；
7.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；
8.留学回国人员须为在国（境）外完成学业且于2022年12月31日之前取得学历学位证书；
9.应届博士毕业生，并且须在2022年12月31日前取得毕业证、学位证；
10.应届毕业生指2022年离校未就业毕业生，以及2020、2021年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员；其中，2020、2021、2022年毕业的能够提供报到证或者派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
具体报名起止时间（详见后续天津师范大学人事处主页公开招聘专栏发布的启动报名公告）。
报名方式：请报考人员根据报考岗位相关要求将相应材料发至指定招聘邮箱（详见后续天津师范大学人事处主页公开招聘专栏发布的启动报名公告），邮件主题为：姓名+报考2022年专职学生工作辅导员（博士岗位）， 提交报考材料如下：
（3）全部学习阶段学历学位证书扫描件（2022届博士毕业生尚未取得博士毕业证学位证的，需提供学生证扫描件）；
考核采用心理素质测评（结果不计入成绩，仅供参考）、岗位胜任能力测试和面试相结合的方式进行，主要考核应聘人员的岗位胜任能力和整体素质。
岗位胜任能力测试主要考核应聘人员的岗位素质与技能。岗位胜任能力测试满分100分，保留一位小数，及格分数线.面试
面试为结构化面谈，主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100分，保留一位小数，及格分数线分。
考核总成绩=岗位胜任能力测试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩满分100分，及格分数线分，保留两位小数。
公开招聘方案于2022年4月22日在天津市教育委员会网站（）、天津师范大学门户网站（）、天津师范大学人事处主页（）公开招聘专栏发布。
具体招聘岗位见《天津师范大学2022年公开招聘辅导员、专业技术辅助岗位、硕士教师岗位工作人员计划表》。
6.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；
7.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；
8.留学回国人员须为在国（境）外完成学业且于2022年12月31日之前取得学历学位证书；
9.学生工作辅导员、专业技术辅助岗位、学生处学生心理健康教育中心硕士教师岗位要求硕士研究生及以上学历学位应届毕业生，并且须在2022年12月31日前取得最高学历学位毕业证、学位证；
10.应届毕业生指2022年离校未就业毕业生，以及2020、2021年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员；其中，2020、2021、2022年毕业的能够提供报到证或者派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待；
本次公开招聘报名及考试工作由我校委托第三方进行，报名和缴费均在网上进行。具体报名起止时间、网址等相关内容将在天津师范大学人事处主页（）公开招聘专栏另行通知。非报名时间或通过其他方式报名无效，每人限报一岗。
主要采用考试的方式，包括笔试（含心理素质测评，结果不计入成绩，仅供参考）、面试。
笔试主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力，考试科目为《职业能力测验》和《综合知识》，每门考试科目满分100分kk体育。笔试成绩=职业能力测验成绩+综合知识成绩，保留一位小数。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例确定各岗位进入面试的人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试为结构化面谈，主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100分，保留一位小数，及格分数线分，面试成绩不及格者无资格进入下一环节体检。
采用笔试（含心理素质测评kk体育kk体育，结果不计入成绩，仅供参考）、面试和专业技能测试相结合的方式。
笔试主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力，考试科目为《职业能力测验》和《综合知识》，每门考试科目满分100分。笔试成绩=职业能力测验成绩+综合知识成绩，保留一位小数。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定各岗位进入面试和专业技能测试人选。招聘岗位进入面试和专业技能测试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试和专业技能测试的实际人数进行面试。
面试主要考核应聘人员的综合能力和整体素质，面试满分100分，保留一位小数，及格分数线分。面试成绩不及格者无资格进入下一环节专业技能测试。
专业技能测试主要考核应聘人员的专业技能。专业技能测试满分100分，保留一位小数，及格分数线分。专业技能测试成绩不及格者无资格进入下一环节体检kk体育。
采用专业笔试（含心理素质测评，结果不计入成绩，仅供参考）、面试和专业试讲相结合的方式，主要考核应聘人员的专业知识、整体素质和授课技能。
专业笔试结束后，按专业笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定各岗位进入面试和专业试讲人选。招聘岗位进入面试和专业试讲的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试和专业试讲的实际人数进行面试。
面试为结构化面谈，主要考核应聘人员的综合能力和整体素质，面试满分100分，保留一位小数，及格分数线分。面试成绩不及格者无资格进入下一环节专业试讲。
面试及格者须进行专业试讲，主要考核应聘人员的专业理论与授课技能。专业试讲满分100分，及格分数线分，专业试讲保留一位小数，专业试讲不及格者无资格进入下一环节。
考试总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%，考试总成绩满分100分，及格分数线）专业技术辅助岗位
考试总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×25%+专业技能测试成绩×25%，考试总成绩满分100分，及格分数线）硕士教师岗位
考试总成绩=专业笔试成绩×50%+面试成绩×25%+专业试讲成绩×25%，考试总成绩满分100分，及格分数线分。
3．具有良好的品行；4．具有岗位所需要的专业、技能或职业素养，能够胜任岗位职责（岗位所需专业范围参照教育部发布的专业指导目录）；
6. 非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；
5月5日9:00-16:00，因未达开考比例被取消招聘的人员可改报其他符合条件的岗位。三、考试
时间：拟定5月下旬，具体安排将根据疫情情况在学校公开招聘网站（）以公告形式另行通知。
笔试主要测试岗位所需的基本技能和专业理论知识，具体安排在天津农学院官网公开招聘专栏另行通知。
时间：拟定6月中下旬，具体安排将根据疫情情况在学校公开招聘网站（）以公告形式另行通知。
面试主要测试应聘人员的综合素质，形式为结构化面谈。具体安排在天津农学院官网公开招聘专栏另行通知。面试成绩合格分数线分，成绩不合格者不能进入下一环节。招聘专职少数民族辅导员1名
3．具有良好的品行；4．具有岗位所需要的专业、技能或职业素养，能够胜任岗位职责（岗位所需专业范围参照教育部发布的专业指导目录）；
6. 非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；
公告发布时间为2022年4月20日，考生登陆我校“公开招聘专栏”（）以及市教委网站（），根据公告要求进行报名。
时间：拟定5月下旬，具体安排将根据疫情情况在学校公开招聘网站（）以公告形式另行通知。
笔试主要测试岗位所需的基本技能和专业理论知识，具体安排在天津农学院官网公开招聘专栏另行通知。
时间：拟定6月中下旬，具体安排将根据疫情情况在学校公开招聘网站（）以公告形式另行通知。
面试主要测试应聘人员的综合素质，形式为结构化面谈。具体安排在天津农学院官网公开招聘专栏另行通知。面试成绩合格分数线分，成绩不合格者不能进入下一环节。天津职业技术师范大学附属高级技术学校
天津职业技术师范大学附属高级技术学校始建于1959年，现为天津职业技术师范大学附属单位，是一所以机、电类专业为主，具备中级工、高级工、技师、高级技师培养能力的中等职业学校。
公开招聘方案于2022年4月21日在天津市教委网站（）公开招聘专栏、天津职业技术师范大学网站（）和天津职业技术师范大学附属高级技术学校网站（）上发布。
具体招聘岗位见《天津职业技术师范大学附属高级技术学校2022年第一批公开招聘岗位计划表》。
3.具有良好的品行；4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行；
报名方式：报名人员可登陆天津职业技术师范大学附属高级技术学校网站（）扫描二维码。
笔试内容：重点测试应聘人员的通识知识和岗位所需的专业知识，采取闭卷形式，试卷满分为100分。
按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单，不足1：3比例的，按照实际参加面试人数确定进入面试人选。
面试内容：面试采取必答题+试讲（含实际操作）的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。
面试成绩：面试成绩满分为100分，必答题和试讲（含实际操作）成绩各占50%计算。面试时间：另行通知（请关注学校网站、电话或短信通知）
总成绩中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩保留小数点后两位小数。面试成绩或总成绩达不到60分者不予进入体检考察环节。
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