kk体育近日，一份《关于提升杭州湾新区教育医疗资源的建议》的提案得到了宁波杭州湾新区管委会的答复。这是今年5月上旬在慈溪市十一届政协第四次会议上第132号提案，下面是新区关于提案的具体答复内容：

　　近10年来，新区按照省、市决策部署，全力推进新区大开发大建设，形成了经济持续高速增长，人口快速集聚的良好态势。

　　新区城市板块已集聚人口7万多，且每年净增2万左右。这样一种发展态势，对新区社会事业发展提出了全方位的要求。

　　为此，新区坚持把发展教育卫生事业作为满足民生需求的重大举措，先后编制了《宁波杭州湾新区卫生事业发展规划纲要（2013-2020年）》、《宁波杭州湾新区2013-2020年教育改革和发展规划》等中长期教育卫生事业发展规划，通过规划引领新区教育设施建设发展，努力为社会事业发展谋好篇、布好局。

　　新区现有幼儿园23所、小学8所、初中2所、完全中学1所、九年一贯制学校2所、中等职业学校1所、高等院校3所。当前，新区公办学校资源存在结构性矛盾，最主要的短板是公办幼儿园比例较低。

　　新区通过以下两种途径提升公办幼儿园数量：一是新城板块新设立的小区配套幼儿园原则上都举办成公办幼儿园。二是庵东片区通过收购、暂时租用民办园园舍举办成公办性质幼儿园等。

　　新区义务段公办学校资源基本能满足今后较长时间的入学需求，今年将有两所公办小学投用，有五所义务段学校已开始动工建设，四所义务段学校正在做方案设计。

　　近年来，新区努力提升管理水平，高质量发展教育事业以满足不同层次群众的民生需求。教育资源方面，引进镇海中学分校——宁波科学中学，创办六年来，科学中学办学业绩硕果累累，发展性指标增幅明显。

　　学校2020年高考一本率达到45.1%，二段（本科）上线%。与“上海世界外国语学校”开展合作，委托“上海世外”托管杭州湾新区滨海小学，借助“上海世外”优质资源，拉高标杆kk体育，辐射带动新区义务教育办学水平提升，推高办学层次。

　　入学政策方面，新区根据户籍制度改革及推行新型居住证制度制定流动人口随迁子女积分入学政策。流动人口子女可按积分排名高低有序入学，有利促进了教育公平和社会和谐。

　　为解决企业双职工父母放学接送困难问题，2019年9月开始，新区9所小学已全面启动校内托管服务，共3239名学生报名托管服务。为保障企业高层次人才子女的入学，出台《宁波杭州湾新区企业高层次人才子女入学暂行办法》。

　　此外，新区还与市教育局以共建共享方式在宁波教育学院内建设了杭州湾体育馆、杭州湾大剧院、杭州湾图书馆等项目目前正在进行内部试运行中。

　　目前，新区共有大型综合性医院1家、社区卫生服务中心2家， 社区卫生服务站、村（企业）卫生室等各类基层卫生单位50余家。大型综合性医院为2018年12月建成的宁波市杭州湾医院。

　　综合性医疗服务方面，宁波市杭州湾医院自2019年3月1日全面运营以来，在上海仁济医院和宁波二院共同努力下，正在逐步走上正轨。

　　截至目前已开设32个门诊科室，投入使用手术室5间、350张病床，年底开设到450张病床，医疗业务量不断递增。

　　2020年1-8月，医院门急诊数量共达21.33万人次，医院总收入达12772万元，开展各类手术共2442台，其中三、四级高难度技术等级手术663台次，占比达27.14%。

　　目前，以上海仁济医院为主的174名专家已入驻医院各科室，高层次人才和紧缺人员还在持续招聘中。

　　社区卫生服务方面，根据《宁波杭州湾新区卫生事业发展规划纲要（2013-2020年）》，为满足人口急剧增加形势下不断增多的医疗卫生服务需求，新区计划在滨海新城规划建设一个城区社区卫生服务中心，占地约25亩，位于金源大道往北在海牧路与海垦路交叉口，目前正在进行方案设计，计划2021年开工建设，预计2022年底交付。

　　考虑到新城社区卫生服务中心的建设期需要3年，为在此期间更好的为新城区群众提供公共卫生服务，新区卫生部门将在合生锦城房产附近一房产实施新城社区卫生服务三年过渡。

　　该房产离前湾社区中心约2公里，将开设全科门诊、预防接种、儿童保健、妇女保健、社区卫生等科室，过渡期内基本可以满足新城区及周边群众服务需求，待新城社区卫生服务中心项目建成后实施整体搬迁。

　　新区的教育卫生事业是在一片滩涂的基础上发展起来的，通过持续的努力，目前初成体系，已从过去全权委托慈溪管理逐步向初具规模、相对独立转变，解决了从“无”到“有”的问题，基本满足新区居民的日常需求。

　　但是新区的教育卫生事业从“有”到“优”到“强”尚有很长的路要走kk体育，特别是基础比较薄弱、管理经验不足、专业人才缺乏等困难问题仍需得到破解。

　　下步，新区将持续加强对教育卫生事业的投入，全力抓好教育卫生项目建设与谋划，继续加大人才引进力度，在保持一般教师、医生引进基础上，研究出台高层次和紧缺型教育卫生人才引进政策，培养一支数量适宜、质量较高、结构合理、适应新区教育卫生发展需求的人才队伍。

　　同时，新区还将进一步借助外力，争取宁波市、慈溪市及合作方的支持，借力拉动教育卫生事业进一步发展。

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